En un comunicado en las redes sociales, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso informó a todos los afiliados y afiliadas el estado actual de las negociaciones de la Paritaria Salarial 2022, luego del ofrecimiento real que realizó Cagliardi tras las propuestas que presentó el gremio el pasado 18 de marzo.

LO QUE SOLICITÓ EL GREMIO

Incremento del 48.5 % de recomposición salarial (6.5 % de recomposición pendiente del 2021 + el 42 $ para el 2022) en 3 (TRES) etapas, siendo la última en el mes de octubre, con 2 (DOS) clausulas gatillo de revisión (enero y marzo de 2023). Esto significa una paritaria abierta, con una movilidad/incremento general del salario básico del 50 % (mediante el incremento del valor del módulo).

LO QUE OFRECIÓ EN EL EJECUTIVO

La Gestión Municipal ofreció según lo publicado por el propio Intendente el 44,1 %, pero esto no es así ya que el 6.5 % pertenece a la recomposición salarial pendiente del 2021 y 37.6 % para el 2022, en 6 (SEIS) cuotas, siendo la última en noviembre, con una cláusula de revisión en enero del 2023.

LO QUE SOLICITÓ EL SINDICATO

El gremio pidió unificar las dos primeras etapas en una, e incorporar la cláusula de revisión también en el mes de marzo de 2023.