En la mañana de Radio Sur, durante la emisión del programa Infoberisso Radio, se presentaron Darío Bautista, candidato a Secretario General por la lista Celeste y Blanca que competirá en las próximas elecciones gremiales del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB), junto al empleado municipal jubilado Jorge Casado.
Ambos dirigentes abordaron en detalle el panorama laboral de la comuna, repasaron los ejes centrales de su plataforma y cuestionaron duramente el presente institucional y salarial del sector.
Durante la entrevista, Bautista y Casado apuntaron directamente contra las últimas paritarias cerradas entre la conducida comisión del gremio y el Ejecutivo municipal encabezado por el intendente Fabián Cagliardi.
Al analizar los números del reciente acuerdo salarial —el cual fue centro de polémica por otorgar recomposiciones con impactos mínimos en el bolsillo de los agentes comunales—, calificaron las negociaciones de insuficientes y desconectadas de la realidad inflacionaria que atraviesan los trabajadores de la administración pública local.
Un lugar central del debate estuvo dedicado a la acuciante situación de los jubilados municipales. Casado remarcó que el sector pasivo es el más castigado por los acuerdos paritarios a la baja y las sumas no remunerativas o diferidas, lo que sumerge a quienes dedicaron décadas al servicio del municipio en una realidad económica crítica e insostenible.
Frente a este escenario, señalaron que la urgente concreción de un Convenio Colectivo de Trabajo para los municipales de Berisso resulta una prioridad impostergable para garantizar derechos permanentes, regularizar carreras administrativas y proteger de forma integral tanto a activos como a pasivos.
Al desplegar las propuestas de la lista Celeste y Blanca de cara al compromiso electoral de 2027, Bautista repasó los compromisos asumidos en su plataforma de gestión. Entre los pilares principales, destacó la búsqueda de paritarias abiertas, claras y concluidas; aumentos salariales justos con participación real de las bases; y la transparencia equitativa en la asignación de categorías y cargas horarias.
Asimismo, enfatizó la necesidad de brindar herramientas financieras que acompañen al empleado en lugar de endeudarlo, disponer de instalaciones gremiales al servicio del afiliado sin costos abusivos, ampliar los horarios de atención en las sedes del sindicato y recuperar una presencia constante y cercana en cada dependencia municipal.
Bautista concluyó ratificando que el proyecto busca devolver cada aporte de los afiliados en beneficios reales y palpables, sintetizando la premisa con la que apuestan a renovar la conducción gremial: construir colectivamente el futuro para cambiar la realidad de la familia municipal de Berisso.