Los referentes del espacio sindical apuntaron contra la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores activos y jubilados, reclamaron paritarias claras, rechazaron descuentos indebidos y cuestionaron los gastos desmedidos en los festejos institucionales en medio de la crisis.
De cara al proceso electoral que definirá el futuro del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso el próximo año, los referentes de la agrupación sindical Celeste y Blanca visitaron los estudios de Radio Sur 105.1 para participar del programa Infoberisso Radio. Durante la entrevista, analizaron la compleja realidad económica que atraviesa el sector y remarcaron la urgencia de devolverle la representación genuina a las bases.
En primer lugar, Darío Bautista, candidato a Secretario General por este espacio, se refirió al escenario político interno del gremio y exigió transparencia institucional: «Queremos ir a unas elecciones como corresponden, en paz, sin problemas, ni aprietes a los compañeros, ni nada raro; acá no se trata de cuestiones personales sino del gremio y su representatividad». Asimismo, el referente advirtió sobre los plazos formales: «Ya estamos en fecha para la convocatoria; espero que las autoridades actuales del sindicato la hagan pronto, como se debe».
Al profundizar sobre la situación socioeconómica de los empleados comunales, Bautista hizo hincapié en el deterioro de los salarios y la falta de respuestas sectoriales: «Los trabajadores municipales hemos perdido gran poder adquisitivo porque, de un tiempo a esta parte, no ha habido paritarias claras ni favorables, y eso hay que cambiarlo urgente».
Por su parte, Banegas, jubilado municipal presente en los estudios, sumó su testimonio para graficar el impacto de la crisis en los sectores pasivos: «Imagínate que si los activos municipales están ganando poco, los jubilados y pensionados estamos ganando menos y perdemos en cada paritaria más y más». Ambos referentes coincidieron en un diagnóstico terminante: hoy en día existen trabajadores municipales activos que se encuentran bajo la línea de pobreza, así como jubilados y pensionados sumidos en la miseria.
Festejos frente a la crisis: una mirada crítica sobre la fiesta del gremio
En otro tramo de la entrevista, los referentes fijaron postura respecto a la onerosa fiesta que prevé realizar el gremio con motivo del Día del Trabajador Municipal. Si bien remarcaron que el reconocimiento a la labor diaria es indispensable, cuestionaron el nivel de gasto en el actual contexto: «No está mal que se celebre, pero en este contexto, con tantos compañeros en una situación económica paupérrima, sería bueno pensar en ellos y redistribuir el dinero para ayudar a estos trabajadores y tener un festejo más austero pero con todos los trabajadores».
Algunos Ejes y propuestas principales de la Agrupación Celeste y Blanca
Con el objetivo de alternar la conducción y replantear el rol del sindicato frente a las necesidades del personal, la plataforma de la Celeste y Blanca se vertebra en torno a las siguientes propuestas centrales:
- Recuperación salarial y paritarias transparentes: Impulsar negociaciones colectivas reales y periódicas que logren ganarle a la inflación, priorizando la recomposición del poder de compra tanto de los trabajadores activos como de los sectores pasivos.
- Eliminación de descuentos impropios: Erradicar las quitas indebidas en los salarios, especialmente aquellas aplicadas de manera irregular sobre el aguinaldo, así como las deducciones vinculadas a prestaciones deficientes o esquemas salubres cuestionados (como una «falsa obra social»).
- Democratización gremial y fin de los aprietes: Garantizar la plena libertad sindical, la transparencia institucional y un proceso electoral abierto, pacífico y sin presiones ni persecuciones hacia los afiliados.
- Austeridad y solidaridad sindical: Redistribuir eficientemente los fondos de la entidad gremial para brindar asistencia prioritaria a las familias trabajadoras más vulnerables, promoviendo celebraciones y actividades inclusivas y sustentables.
- Devolución de la dignidad y representación real: Restituir el rol protector del sindicato para que funcione verdaderamente como una herramienta de defensa de los derechos laborales, asegurando que los dirigentes estén al servicio de las bases y no de intereses ajenos a los trabajadores.