Este lunes UPCN Berisso volvió a rechazar una vez más la insuficiente oferta salarial que realizó el Ejecutivo, quien no reconoce la pérdida por la inflación del 2018 de más del 25%.
Nuevamente la gestión encabezada por Jorge Nedela solo ofreció un aumento de 10.7 por ciento, de los cuales $ 1000 irán al básico y el resto a la asignación remunerativa. Además, se incrementa según datos del INDEC para los meses de marzo, abril, mayo y junio, recién para el mes de julio (se cobra en agosto) divididos entre asignación remunerativa y el refrigerio.
Recién en el mes de Agosto volverían las negociaciones para analizar la recomposición salarial del 2018 y lo que queda del 2019.Nuevamente el ejecutivo local no escucha el reclamo de los trabajadores municipales e intenta ofrecer un aumento salarial que pone por debajo de la línea de la pobreza a los trabajadores municipales .