Este lunes la Comisión Directiva junto al Cuerpo de Delegados volvió a rechazar una vez más la insuficiente oferta salarial que realizó el Ejecutivo, desconociendo nuevamente la pérdida de más de 26 puntos por la inflación del 2018.
En este sentido, la Gestión Nedela ofreció un aumento de 10.7 por ciento, de los cuales $ 1000 irán al básico y el resto a la asignación remunerativa. Además, se incrementa según datos del INDEC para los meses de marzo, abril, mayo y junio, recién para el mes de julio (se cobra en agosto) divididos entre asignación remunerativa y el refrigerio.
Por otro lado, en el mes de agosto volverían las negociaciones para analizar la recomposición salarial del 2018 y lo que queda del 2019.
Un año más el Ejecutivo desoye a la Familia Municipal ofreciendo un aumento salarial lejos de nuestras necesidades, desconociendo lo perdido el año pasado y dilatando las negociaciones.