Este jueves en horas de la tarde el Sindicato de Trabajadores Municipales y sus pares de ATE y UPCN de Berisso, firmaron el acta acuerdo con el Departamento Ejecutivo de la Paritaria Salarial 2022, con un incremento del 37.6 % , en 5 cuotas y la recomposición del 6.5 % pendiente del 2021, en dos cuotas.

Además, se acordó que de ese porcentaje, solo el 40 % vaya al salario básico, 10% menos de lo que pedían todos, con movimientos en los valores de los módulos «para no generar el achatamiento de nuestra escala y que puedan percibirlos los jubilados y pensionados, junto a los aumentos en las asignaciones remunerativas y el refrigerio» aseguran desde los gremios, dictando que para los jubilados un aumento que ronda solo el 15%.

En cuanto a las revisiones, los gremios, obtuvieron dos revisiones, una en enero y otra en marzo del 2023.

Por otro lado, el Sindicato Municipal solicitó la modificación del Decreto N° 64, que significa una bonificación del 25 % (sobre el salario básico) para los empleados administrativos con régimen horario mayor a 30 horas semanales, donde el Ejecutivo se comprometió a abordarlo para hacer efectivo el cumplimiento, aunque no aseguró otorgar dicho beneficio.

Cabe destacar que el ofrecimiento del Ejecutivo era en 6 cuotas y los gremios la redujeron a 5 etapas, de la siguiente manera:

• Etapa 1 (marzo-recomposición salarial del 6.5): se abonaron $ 3250 con los haberes de marzo y el de abril se pagarán los $ 2000 restantes.
• Etapa 2 (mayo): incremento del 6.2 % al valor del módulo (implican $ 2418 al salario testigo) + $ 2275 en asignación remunerativa y se mantienen $ 2000 no remunerativos.
• Etapa 3 (junio): aumento del 8.5 % en el valor del módulo (implican $ 3319 al salario testigo) + $ 2594 en asignación remunerativa + incorporación de $ 1500 al refrigerio que pasa a $ 4000.
• Etapa 4 (agosto): aumento de 9.9 % al valor del módulo (implican $ 4193 al salario testigo) + $ 5178 en asignación remunerativa.
• Etapa 5 (noviembre): aumento del 10.5 al valor del módulo (implican $ 4892 al salario testigo) + $ 5553 en asignación remunerativa
  Al mismo tiempo, la negociación paritaria se encuentra abierta teniendo en cuenta los índices inflacionarios de los meses que restan para finalizar nuestro año paritario, con dos revisiones en los meses de enero y marzo 2023.

Mientras todos los pronósticos hablan de una inflación anual superior al 50% y mayor al 53% la interanual de Marzo a Marzo, los sindicatos berissenses hablan de un cierre «enorme» con el 37,6 en cuotas.