Hoy se llevó adelante una nueva reunión paritaria, en el marco de la conciliación obligatoria entre el municipio y los trabajadores.
El ejecutivo Municipal hizo una nueva propuesta salarial que comprende:
•Un aumento en abril del 10,72% (101 módulos y 600 asignación remunerativa y 500 al decreto 897).
•Aumento salarial 2019 comprendido por una cláusula de actualización trimestral de acuerdo al índice inflacionario INDEC, solo en la asignación remunerativa y el decreto 897.
Desde el Sector de los trabajadores todos los gremios rechazaron la oferta; «Este gremio *RECHAZA* la propuesta salarial ya que el Ejecutivo Municipal sigue condenando a los trabajadores a salarios de HAMBRE. Exigimos recuperar el 27% perdido del salario del año 2018 y un aumento salarial acordé a la canasta Básica.» Dijeron desde ATE
