La nueva administración implementara una reforma en el personal
Si bien no existe información oficial, INFOBERISSO pudo confirmar que la nueva gestión comenzó con el plan de ajuste y reordenamiento en el Astilleros Rio Santiago. La medida comenzó la semana pasada con 2 despidos y 10 suspensiones, a lo que se agregarían en la entrante 4 y 12 respectivamente en los próximos dias.
En principio la decisión de desafectar y suspender cae sobre legajos con faltas injustificadas o reiteradas carpetas medicas. El siguiente paso de la virtual intervención de la empresa estatal, apunta a trasladar personal administrativo al sector de producción. El miércoles 23 de mayo se realizo un relevamiento en las oficinas, solicitando al personal que especifique cual era la tarea que allí desempeñaba.
Se estima que mas de la mitad de los oficinistas seran reubicados en los diferentes talleres y en las gradas, aunque al no otorgar las cartas de financiamiento requeridas desde hace tiempo a la gobernación provincial, la producción se encuentra prácticamente paralizada por falta de suministros y financiamiento.
Desde el gremio ATE manifestaron su preocupación por el plan de retiros voluntarios lanzado esta semana por Maria Eugenia Vidal para los empleados públicos provinciales. La decisión gubernamental alcanza a » Todos los agentes que revisten en las Plantas Permanentes con Estabilidad del Poder Ejecutivo Provincial, Organismos de la Administración Centralizada, Desconcentrada y Descentralizada, a excepción del personal policial y penitenciario.» Delegados del astilleros indicaron que el mismo depende del Ministerio de Producción provincial y en principio no estaría incluido en el decreto firmado por la gobernadora, aunque no se descarta que en un marco de ajuste como el actual, sea el próximo paso para bajar el déficit operativo expresado por la mandataria.
El decreto-2018-465-GDEBA–GPBA establece:
ARTÍCULO 1º. Todos los agentes que revisten en las Plantas Permanentes con Estabilidad del Poder Ejecutivo Provincial, Organismos de la Administración Centralizada, Desconcentrada y Descentralizada, con las excepciones indicadas en el artículo siguiente, podrán optar por el régimen de retiro voluntario, adhiriendo a los Programas que se implementen con sujeción a las disposiciones establecidas en el presente.
ARTÍCULO 2º. No estarán comprendidos en los Programas de Retiro Voluntario el personal que reviste en los Regímenes de Policía Provincial – Ley 13.482 – , Servicio Penitenciario Bonaerense – Decreto- Ley 9.578/80 – y Salud Penitenciaria Decreto – N° 950/05.-.
ARTÍCULO 3°. Podrán optar por el retiro voluntario todos aquellos agentes que revisten en las Plantas Permanentes con Estabilidad según lo estipulado en el artículo 1° del presente, que a la fecha de entrada en vigencia del presente registren una antigüedad de DOS (2) años o más e inferior a los VEINTICUATRO (24) años en la Administración Pública y le faltaren más de CINCO (5) años para acceder a un beneficio jubilatorio. La Administración podrá denegar la solicitud cuando, a su juicio, el retiro del agente afectare el regular funcionamiento del área o el sector en que se desempeñe.
El plazo para adherir al Programa de Retiro será de seis (6) meses contados a partir la entrada en vigencia del presente decreto, pudiendo ser prorrogado por igual período por la Autoridad de Aplicación vía reglamentaria.
Medio tendencioso, dejen de mentir. Los despidos vienen de hace rato y en todos los casos son con causa justificada. Cuando toquen a un compañero cumplidor, no lo vamos a permitir.