En declaraciones brindadas durante la mañana en Radio Sur 105.1, Darío Bautista y Hugo Banegas, referentes de la Lista Celeste y Blanca que puja de cara a las elecciones del próximo año en el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso, lanzaron duras críticas contra la actual gestión de la Lista Verde. Acusaron a la conducción de utilizar la institución como «trampolín para escalar personalmente» y detallaron una serie de graves irregularidades que van desde despidos hasta una pérdida acumulada del poder adquisitivo del 84%.
Durante la entrevista radial, Bautista —quien se desempeña como secretario general del espacio y será el candidato a liderar el gremio— junto a Banegas, expusieron la crítica situación que atraviesan los empleados comunales. Allí aseguraron que los actuales dirigentes «no llegaron a servir a las necesidades de nuestros compañeros; llegaron a servirse de la institución», afirmando que bajo la gestión de la Lista Verde se perdió «en todos los terrenos».
En primer lugar, apuntaron contra la falta de defensa laboral al señalar que «desde la secretaria de prensa, hasta el resto de la Comisión Directiva, permitió el despido de más de 25 trabajadores municipales, sin decir una palabra».
Por otro lado, hicieron fuerte hincapié en el deterioro de los ingresos, explicando que todas las paritarias desde 2023 se acordaron a la baja y sin cerrarse de manera integral. Detallaron que en 2023 la paritaria fue del 7,2% frente a una inflación del 211,4%; en 2024 cerró en 21,4% contra un 117,8% de inflación; en 2025 fue del 17,5% frente al 31,5%; entre diciembre de 2025 y agosto de 2026 alcanzó el 14,7% contra un 21,3%; y entre septiembre y octubre de este año fue del 2,8% frente a un índice inflacionario del 4,14%. Según sus cálculos, esto arroja una pérdida acumulada del 84%, lo que significa que el salario actual equivale a apenas 16 centavos por cada peso que valía a fines de 2022.
Asimismo, denunciaron la existencia de descuentos y cargas ilegítimas, como las retenciones compulsivas por un seguro de sepelio y por una obra social inexistente. Puntualizaron que la cuota mensual del coseguro de sepelio aumentó un 2.036%, pasando de $220 a $4.700, mientras que el aumento salarial del trabajador fue de apenas el 4,5%.
La crítica también alcanzó el manejo administrativo y financiero del gremio, acusando una «gestión opaca» en la que todos los ejercicios de memoria y balance desde 2023 se cerraron «a puertas cerradas», sin realizar obras de ningún tipo en la institución y aplicando «intereses usureros» a los bonos y adelantos de sueldo.
Finalmente, advirtieron que los empleados municipales continúan trabajando en condiciones que en muchos casos calificaron como «inhumanas», señalaron que dentro de la Comisión Directiva conviven dos personas que han ejercido violencia de género en hechos de público conocimiento, y denunciaron que la conducción incumplió la Ley de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva Nº 14.656, la Ley de Asociaciones Sindicales Nº 23.551 y el Estatuto Social del sindicato. Con esta fuerte exposición pública, la Lista Celeste y Blanca busca consolidar su armado opositor de cara a los comicios sindicales del próximo año.