Gracias a la lucha de la clase Trabajadora y de las distintas iniciativas de visibilización y lucha que viene realizando el Gremio, en función a las paritarias tanto nacionales y provinciales. ATE consideró en la tarde noche de este martes, «superadora» la propuesta salarial para los y las trabajadoras de la Ley 10.430 realizada por el @BAProvincia . «Reunido en Consejo Directivo Provincial analiza su aprobación.
1- La propuesta contiene un aumento promedio para el conjunto de los y las estatales similar a la proyección inflacionaria acumulada a noviembre del 29%. En diciembre se reabre la discusión.
2- En algunos de los sectores más postergados y numerosos de la administración provincial el aumento supera la proyección inflacionaria.
Ejemplos: Hospitalarios (43%), Auxiliares de la educación (36,7%), Patronato de Liberados (32,5%), Niñez (30,1%).
3- Además, en noviembre se otorgará un bono extraordinario de $2.000 para todos los sectores más postergados que no superen a hoy la suma de dos salarios mínimos, vital y móvil ($33.750).
4- Se acordó el otorgamiento de recategorizaciones para todos los y las estatales, a partir del 1 de enero 2021. +4 años/2 categorías, +2-4/1 categoría.
Se aumentó los montos y techos de las asignaciones familiares en un 30%.
5- Se logró el compromiso de reapertura de paritarias sectoriales para seguir discutiendo los sectores postergados aún no atendidos y seguir deconstruyendo la inequidad salarial existente» expresó el gremio.
Por su parte el Dirigente Provincial Oscar de Isasi, señaló; «En términos generales esta paritaria, que es por tres meses hasta diciembre, tiene aspectos muy importantes porque no nos hace perder a manos de la inflación, eleva los salarios más bajos de la administración pública provincial y aumenta las asignaciones familiares».