UPCN BERISSO Y SU 15%
En el día de hoy, las Organizaciones Gremiales fuimos convocadas por el Departamento Ejecutivo Municipal de Berisso, a la discusión paritaria anual.-
Por los gremios estábamos ATE, STMB y UPCN y por el Departamento Ejecutivo Municipal: el Jefe de Gabinete, Jose “ Cacho “ Mendez; el Secretario de Gobierno, Carlos Tropich y el Secretario de Economía, Alberto Amiel.-
Luego de una espera de aproximadamente una hora y un poco más ingresamos a la reunión, situación de la que se agravió el Secretario de la Zona UPCN Conurbano Sur, como una clara falta de respeto y de desinterés, de quien asistió al convite con tanta demora, proponiendo que en la próxima ocasión, la reunión comience con los presentes, ya que después de todo la “acción es la medida del interés”, salvo que no tuvieran premura por escuchar, lo que tal vez ya sabían.-
En un segundo término, planteó como condición sine qua non, que todo lo expresado en la reunión conste en un acta confeccionada al efecto, y rubricada por los presentes, sin excepción, de manera tal de que lo que se transmita puertas afuera, sea de total transparencia.-
Luego de las consideraciones enunciadas precedentemente, se dio lugar a la oferta salariar por parte del Ejecutivo, la que consiste en un 15 % de aumento al básico en tres cuotas.-
UPCN, representada por Hernán Rossi, esgrime que el planteo de un aumento salarial, es como mínimo irrisorio, toda vez que como cuestión previa debiera tratarse las razones por las que los trabajadores no cobran sus salarios en tiempo y forma. Es decir que si se pretende dar a la oferta un mínimo de seriedad, debiéramos comenzar por deliberar acerca de cómo van a arbitrar los medios para los que los trabajadores se hagan de sus haberes los últimos días hábiles del mes, como históricamente ha acontecido en dicha comuna. Obteniendo por parte del Ejecutivo, a dicha moción como respuesta, el compromiso de analizar la posibilidad como cierta.-
Por su parte los compañeros del STMB , plantea que los trabajadores han perdido un 5 % con respecto a la ultima paritaria, en relación a la inflación, el Ejecutivo niega dicha situación, pero quedando pendiente de revisión. ATE y UPCN acompañan tal posición.
PUNTOS DE LA NEGOCIACIÓN
La oferta realizada por el Ejecutivo, implicaría para la categoría más baja $ 500 ( pesos quinientos ) de bolsillo, no llegando el sueldo del trabajador a cubrir la canasta básica alimentaria.-
El Departamento Ejecutivo, reconoce, que los salarios municipales, no son dignos, por lo cual manifiestan intentar hacer todo el esfuerzo para lograr cambiar la situación, entendiendo que con la Coparticipación iban a poder abordarlo. Ante tales dichos, el Cro Hernan Rossi, manifiesta lo lamentable de que un funcionario público, al frente de un Municipio, no sepa que el presupuesto que tiene la Provincia de Buenos Aires este año ($ 40.000 millones) no es ni más ni menos que la misma cifra que la que recibió el año pasado y que esa es la razón por la que se decidió firmar el bochornoso Pacto Fiscal, que vulnera la autonomía municipal. Aclarando el funcionario, que el crecimiento de la planta municipal fue demasiado en relación a la población berissense, sellando con estos dichos, un adelanto, del modo como piensan llevar adelante el cumplimiento del Pacto Fiscal, es decir, deshaciéndose de trabajadores.-
Por su parte, el STMB solicita que la paritaria sea del 25 % y en tanto que ATE y UPCN dejan abierta la discusión y UPCN plantea que la naturaleza de la paritaria no solo se circunscribe a la discusión salarial, sino a las condiciones laborales, y que por tanto solicita sea parte de las temáticas a resolver.-
Asimismo y en ese momento UPCN presenta una nota en la que pide explicaciones y solicita se reinstale la Mesa de Confección del Convenio Colectivo de Trabajo, que se interrumpió por causas absolutamente imputables al Municipio, y que a tres años de vigencia de la ley y a pedido del Ministerio de Trabajo, los trabajadores municipales berissense se ven vedados de una norma que rija su vida laboral. En tanto que ATE y STMB manifiestan haber hecho lo propio ante la Cartera Ministerial.-
Por último y para finalizar, en franca preocupación por la depreciación sufrida por los salarios, sumado a la fecha en la que fue convocada la discusión paritaria y el difícil contexto de acuerdo y discusión, UPCN solicita se realice un adelanto paritario a cuenta del acuerdo final , de manera que los compañeros puedan paliar su difícil situación patrimonial, a lo que el Ejecutivo hace lugar.-
Se establece como próximo encuentro, el que se llevará a cabo el día 21 de MARZO del corriente.-