La junta interna del Gremio ATE informó que en el día de la fecha, se llevó adelante la mesa de discusión paritaria, donde se definió tal como lo habían acordado en el acta paritaria anterior y por pedido de la Junta Interna de ATE, la incorporación de los 3.000 pesos no remunerativos al básico.
Además solicitó la actualización con respecto a los meses de enero y febrero lo que garantiza un piso del 2021 por encima de un 41,9%.
De esta manera se garantizó un salario No a la baja , reivindicación de nuestra organización.
Así mismo se otorgará una bonificación de 1950 pesos en dos pagos, de 925 cada una que se pagara para el salario de mayo y junio, donde solicitaron que se incorpore en el 2020 cerrando el año, el cual alcanzará a las compañeras y compañeros de carácter pasante con un proporcional del mismo.
De esta manera, el detalle del aumento, teniendo en cuenta el salario testigo de un Administrativo IV/Obrero IV, el básico pasará de $17.668,89 a $23.427, produciéndose un incremento de todas las categorías y agrupamientos de $5.757,11.
En este sentido, la asignación remunerativa disminuirá de $23.427 a $20.000 donde la diferencia de $3427 pasará al básico; mientras que “refrigerio” (Decreto N° 897) pasará de $4.000 a $6.000.
A su vez se ofreció una bonificación no remunerativa de $1.850 a abonarse en dos cuotas con los salarios de mayo y junio de $925, el cuál se incorporará a un rubro remunerativo a partir del 1 de julio y el cuál será parte del salario base en la Paritaria 2021.
Por otro lado, establecida para el mes de julio la paritaria correspondiente al 2021
Cabe señalar que el incremento real en las remuneraciones básicas produce un incremento real en el sector de los jubilados Municipales, que de esta manera ven incrementados sus salarios, con una paritaria que se ubica como la tercer mejor negociación de la Provincia de Buenos Aires.